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昵   称:Cocodroid ->关于我
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分享博文列表:【程序员
· 向上领导,向下赋能
    入坑这么多年,作为一名java攻城狮,资深代码搬运工,我有话说:1、提高技术壁垒,扩大公开象限作为开发同学,从入行第一天开始就应该有持续不断地学习新技术的觉悟。积累的多了,说话的水平都不一样了,思路也会更开阔。如果有一个东西,别人都没听说过,就你知道,那么你说出来,就跟别人不一样 ...更多
(466)阅读 2021-12-08

· 技术leader教你看源码的本质
    鸿鹄真人八戒技术团队前面我说过技术leader的几个特质https://blog.verysu.com/sharearticle/1896,今天还想跟大家分享下,作为技术leader,还要懂得研究和引入技术,引入的前提一定是要Hold住。怎么才叫hold住呢?就是能精通使用它,能 ...更多
(431)阅读 2021-11-12

· 做好技术负责人的4个关键特质
    鸿鹄真人八戒技术团队01第一项特质:具备宏观认知思维宏观认知思维是指主动去了解一些整体全局的政治因素(Political)、经济因素(Economic)、社会文化因素(Sociocultural)、技术因素(Technological)、环境因素(Environmental)和法 ...更多
(450)阅读 2021-11-11

· 从事IT行业的应该如何学习最高效的休息方式
    你会休息吗?你根本不会休息为什么你睡了11个小时仍然觉得疲累?为什么你花了好几万去岛国度假并没有增加生活的热情?都说要去KTV,去夜店,去游乐园就能忘掉不快,更带劲地开始新的一天,但是尽兴归来心里只剩空虚?我们真的明白休息的含义吗?我们休息对了吗?首先,来看看我们对休息有哪些误解 ...更多
(435)阅读 2021-11-11

· 程序员的10大成功面试技巧
    我遍览群书,发现关于程序员的面试技巧,好的建议其实并不多。我们也发现,很多很有才华的程序员在面试的时候总是掉链子,这大概是因为他们把大多数时间都用来搞技术开发,而忽略了学习面试技巧的重要性。这何尝不是一种悲剧。有效的面试技巧能让你成功得到工作,即使你对那个领域也并不是非常熟悉。1 ...更多
(1498)阅读 2014-11-23

· 程序员选择公司的8个标准
    大家都知道有个Joel测试(约耳测试),JoelSpolsky发明的用于判断一个软件团队质量好坏的快速测试方法。如果你正在找工作,使用Joel测试来剔除一些不良雇主绝对是个明智的抉择。下面我很荣幸地为大家介绍Codypo测试,又名8问题检测法,只需回答这8个问题,就能判断工作的好 ...更多
(1667)阅读 2014-11-02